En la actualidad las técnicas de Selección del personal tienen que ser mas subjetivas y más afinadas: determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos, evaluando la potencialidad física y mental de los solicitantes, así como su aptitud para le trabajo, utilizando para ello una serie de técnicas, como la Entrevista.
- Reclutamiento de personal
- Acuerdos y perfiles
- Pruebas psicológicas
- Entrevistas preliminar – selección y final.
- Informe y presentación de candidato
- Visita domiciliaria
- Referenciarían.
Pulso Integral & GERENCIA DE TALENTO HUMANO, presta la ayuda eficiente en la búsqueda, selección de personal idóneo en el menor tiempo posible, para todos los cargos y la cantidad requerida por la empresa a NIVEL NACIONAL este proceso incluye:
Visita Domiciliaria
- Reconocimiento domiciliario y entorno
- Toma fotográfica
- Tarjeta decadactilar
Verificación
- Laborales
- Personales
- Académicas
- Documentales
Verificación Antecedentes
- Procuraduría
- Rama Judicial
- Policía
- Fiscalía
- Poligrafía
La administración de recurso humano es la técnica de organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, ordenarlo, motivarlo, redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su eficiencia sintiéndose parte del emprendimiento que integra, y que a través de la empresa que es un poco suya, hallará la satisfacción de sus metas personales.
- Autoliquidación y pago de nomina.
- Aplicación de procesos disciplinarios
- Afiliación y pagos al Sistema General de Seguridad Social Integral.
- Bienestar para los empleados.
- Administración de incapacidades.
- Administración de carga prestacional.
- Servicio al usuario y trabajador.
- Desvinculación.
Pulso Integral & GERENCIA DE TALENTO HUMANO, presta la ayuda eficiente en la búsqueda, selección de personal idóneo en el menor tiempo posible, para todos los cargos y la cantidad requerida por la empresa a NIVEL NACIONAL este proceso incluye:
- - Talento Humano
- - Manejo de conflictos
- - Negociación Efectiva
- - Manejo de tiempo y método de trabajo
- - Escucha activa
- - Planeación estratégica
- - Trabajo en equipo
- - Creatividad en la toma de decisiones
- - Manejo del cambio y flexibilidad
- - Los pensamientos y sus efectos
- - Clima organizacional
- - Ley 1010 – acoso laboral
Nota: Se ofrece el tema según la necesidad del cliente en cualquier área de compañía .
Pulso Integral & GERENCIA DE TALENTO HUMANO, presta la ayuda eficiente en la búsqueda, selección de personal idóneo en el menor tiempo posible, para todos los cargos y la cantidad requerida por la empresa a NIVEL NACIONAL este proceso incluye:
- Trabajo en alturas Básico – Avanzado – Rentrenamiento y Coordinador
- Manejo defensivo
- Plan Básico Ocupacional
- Conformación del COPASST (sostenimiento)
- Elaboración del Plan de Emergencia
- Comité de Convivencia Laboral
- Brigadas de Emergencia (Apoyo)
- Plan Emergencia y contingencia
- Matriz de peligros
- Reglamento de Higiene – Seguridad Industrial
- Investigación Incidentes y Accidentes de trabajo
- Cronograma de Actividades
- Cronograma de Inspección